Порядок приема на работу и требования к кандидату

Исходя из производственной необходимости предприятие проводит подбор кадров по требуемым специальностям, квалификациям, образованию и компетентности. Кандидат на вакантное место проходит собеседование у руководителя подразделения, куда он принимается, при необходимости в присутствии начальника отдела кадров.

При положительных результатах собеседования пакет документов кандидата передается на рассмотрение генеральному директору. После одобрения генерального директора и представления всех необходимых документов заключается трудовой договор.

Вновь принимаемый работник должен предоставить следующие документы в отдел кадров:

• Трудовую книжку
• Подлинник и копии паспорта, диплома и военного билета
• Справку о прохождении медицинского осмотра
• Справку с места жительства
• Накопительную пенсионную книжку
• Справку ИНН (С налоговой)
• Фотокарточки

После предоставления всех необходимых документов и одобрения генерального директора предприятия заключается трудовой договор (Приложение №2 к постановлению КМ РУз от 11.03.1997 №133)

Издается приказ о приеме на работу с испытательным сроком на определенное время. На нового работника заводится личная карточка с указанием данных об образовании, опыте, подготовке и квалификации. Принятый сотрудник проходит вводный инструктаж по технике безопасности в зависимости от занимаемой должности и рабочего места. Подготовка работника на рабочем месте проводится путем индивидуального обучения техническим персоналом подразделения.

По завершению испытательного срока руководитель соответствующего подразделения составляет отчет о пройденном обучении, а также о соответствии работника должности.

Условием приема на работу является обеспечение правильного подбора и расстановки кадров, требование к кандидатам - образование, грамотность, компетентность и профессиональная квалификация.

Компания «Zomin Brewery» предоставляет широкие возможности для раскрытия собственного потенциала и карьерного роста своих сотрудников. Именно поэтому мы стараемся придерживаться высоких стандартов в вопросах кадровой политики. Если вы готовы и способны плодотворно работать, развиваться и учиться новому, добро пожаловать в наш коллектив.

«Zomin Brewery» приглашает на работу:

• инженера-механика;
• оператора по розливу;
• грузчик;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• работу в надёжной, стабильно развивающейся компании;
• официальное трудоустройство в полном соответствии с законодательством Республики Узбекистан;
• конкурентоспособную заработную плату;
• комфортные условия труда и отдыха;
• проезд к месту работы служебным транспортом.

Условия работы:
График работы с 8.00-17.00, 5/2.
Подробности при собеседовании. Резюме